El Gobierno Provincial acordó con los sindicatos estatales en el marco de la paritaria salarial un incremento del 17,5% para marzo y del 12% para abril, más dos bonificaciones extraordinarias de $40.000 y $50.000 para marzo y abril, respectivamente, entre otros ítems
Luego del cuarto intermedio establecido en el día de ayer después de la reunión con el Gobernador
en Casa de Gobierno, hoy la ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria,
encabezó la reunión con los gremios ATE, UPCN y Vialidad Provincial, en la que se llegó a un nuevo
acuerdo salarial.
Durante la reunión del día de la fecha y luego de un nuevo cuarto intermedio, el Ejecutivo con los
gremios arribaron a un nuevo acuerdo consistente en un incremento salarial acumulativo del 17,5%
para el mes de marzo con base en febrero 2024 y en un 12% para el mes de abril con base en marzo
2024, los que se aplicarán sobre la remuneración bruta, exceptuando el adicional mínimo nivelador y
los adicionales que se actualizan por fuera de la pauta salarial.
Asimismo, se acordó incrementar el salario mínimo neto ley, el cual para el mes de marzo de 2024
ascenderá a $340.000 y en el mes de abril a $360.000. Cabe destacar que dicho mínimo en el mes de
diciembre de 2023 era $165.000 y con el presente acuerdo completará un incremento del 118% en
los primeros cuatro meses del año.
Además, se convino renovar la bonificación extraordinaria, que será de $40.000 para el mes de
marzo y de $50.000 para abril de 2024, la cual será percibida por los agentes con remuneraciones
de hasta $700.000 neto ley, que será abonada entre los días 25 y 30 de cada uno de dichos meses.
En suma, entre el salario mínimo y la bonificación extraordinaria acordados, en el mes de marzo
ningún agente de la Administración Provincial percibirá menos de $380.000 y en el mes de abril esta
suma se elevará a $410.000
fuente: El esquiú.com